金榜电力——国家电网培训行业新黑马，华电在职教授助力备考

家喻户晓，金榜教授国家电网公司简直所有在编职员都来自校园应聘，电力电网电职而校招只收应届生。培训凭证2018年国家电网宣告的行业新黑民间数据，报考国家电网的马华应届学生抵达45万人，而昔时应聘人数仅为13826人，助力部份招录比为1：33，备考部份热门分公司可抵达1：479。金榜教授面临这样强盛的电力电网电职相助，良多应届结业生陷入苍莽：若何妄想温习可能更高效？培训奈何样能耐分说魔难重点？奈何样能耐帮手自己走至少的弯路、用最短的行业新黑光阴取患上最佳的国网下场？

与其面临考纲摸不着脑子、面临一堆教辅书籍盲人摸象，马华不如把业余的助力事交给最业余的人来做，真正提升功能——金榜电力，备考建树于2015年，金榜教授总部位于北京中关村落，源于华北电力大学，聚势原国网应聘职员，专一国网培训。

金榜电力是由国内最业余、规模最大的规画咨询公司中原基石设立、针对于国家电网失业的业余品牌，在中原基石原应聘事业部的根基上组建而成，由中国人力资源规画业界先驱以及代表人物、中国人大博导彭剑锋教授领衔，由原国家电网总部应聘官袁军建树，与华北电力大学（北京）、中国人力资源以及社会保障部职业本领判断中间、中国人力资源开拓钻研会、中国电力睁开增长会等机构详尽相助。

中原基石效率过国家电网、中广核、南方电网等1000余家企业，彭剑锋教授更是人力资源界泰斗，编篡了人力资源的圣经《华为根基法》，临时深入国央企提供咨询效率，在国家电网深度效率数年。金榜电力作为中原基石设立的子品牌，与国家电网等电力企业有过多年打仗履历，深谙国家电网应聘系统。知己知彼方能大惊忘形，同行们费精神思忖测国家电网喜爱何种强人，而金榜电力本便是国家电网应聘系统的直接退出者。

金榜电力坚持以“让电力学子数一数二”为目的，基于中原基石总体十余年为各大国企央企五百强企业提供人力资源规画咨询的履历，积攒了一手中间应聘官以及考题资源。同时，金榜电力也凝聚了电力行业的一流资源——最资深的师资、最复原的真题、最一线的电网面试官履历，以自己的业余性以及强盛资源为学子的高经由率提供保障。

睁开至今，金榜电力已经有残缺的师资团队以及成熟的课程系统，由华北电力大学在职在编教授牵头，组成一支强盛的华电教师面试教育团队。经由三天押题的教育方式，倾覆行业里以往长达多少个月、填鸭式的题海教学方式，精准模拟昔时考点，外部押题精确度可达92%以上，辅助学生在原有温习根基上做最后冲刺。而在面试课程上，金榜电力更是凝聚了之后业内最有威信的资源，所有的教师都是原国家电网人力资源部劳动职员。原国网总部校招的面试官亲带，1：1简直复原面试场景以及题型，为学生延迟做好豫备，大大飞腾在目生情景下发挥个别的危害。

当初，在强盛师资团队的精心打磨下，金榜电力已经有3种班型可供学员凭证自己条件逍遥抉择：

1 面试押题班

对于在校备考国网的学生而言，最大的老本是光阴老本——每一总体的根基纷比方样，钻研的进度纷比方样，而行业内会集式持久的大课授课，并无思考到每一个学员的差距性，使患上钻研变患上很低效。

以是金榜电力的面试押题班当初面向电气电工类、财会类以及其余工学类，3天直击考点，周全押题强化，最大水平上为有确定根基的学员飞腾光阴老本，取患上最大的钻研酬谢。所有课程由华电教师亲带，深入教学昔时考点，配合外部质料，以押题替换，快捷为学员补齐短板、冲刺高分。

2 面试押题班

面试关键的紧张性残缺不亚于面试关键，假如由于面试关键出了下场导致功亏一篑，那将颇为迷惑。

因此金榜电力打造了一套天下网负责面试的前 HR 阵容，让你可能短缺的清晰全部面试的流程，针对于性的强化磨炼。面试押题班所有培训教师均为原国家电网总部资深校招面试官，均有5年以上国家电网面向学生的应聘履历。为学员残缺复原简直面试现场，延迟模拟演练面试。而且凭证每一位学员的特色，特色化教育面试题型，经由外部应聘魔难质料妨碍必考题、重点回覆揭示。

3 VIP落选效率

金榜电力的VIP落选效率之以是具备极高的性价比，除了全程1对于1效率、从网申起动态向导学员外，还可凭证学员情景特色化定制课程内容。由华北电力大学在编教授亲自一对于一教育面试，国家电网总部十年校招履历面试官一对于一教育面试，历年来学生的经由率挨近100%。与学员全程签定协议，如未落选，全额退款。

2018年，金榜电力凭证最新考纲进一步优化了教学妄想以及质料勘误。市面上不够为奇的外部魔难质料以及简直强盛的师资团队是金榜电力的中间优势，但金榜电力自上至下所有劳动职员仍不断后退、不断向前，为的便是能辅助更多高校应届结业生走上本夷易近意仪的岗位。

又是一年国家电网报考的日子，万千考生也将做出或者将影响运气的抉择。精采的助跑能辅助你跳患上更高，而抉择一家最具性价比的培训机构，也能助力你在国家电网备登科走患上更顺畅。